GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (H/M/D)

¿Te gustan las berries?

 ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector?? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo 🍓🫐

¿Quiénes somos?

Con sede al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Dirigir, planificar y supervisar la gestión integral de los recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo, motivación y fidelización del talento necesario para alcanzar los objetivos estratégicos y operativos de la empresa, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

Funciones principales:

• Implementar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos en materia de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, promoción y desvinculación, alineados con la estrategia corporativa de la empresa.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de personal idóneo para las distintas áreas de la empresa.
• Implementar sistemas de gestión del desempeño y planes de formación que permitan el desarrollo de competencias clave para la industria agrícola y comercial alineados con la estrategia corporativa de la empresa.
• Administrar el sistema de compensaciones, beneficios y bienestar, garantizando equidad interna y competitividad externa.
• Liderar la gestión de relaciones laborales, actuando como mediador en la resolución de conflictos, negociaciones colectivas y representación ante autoridades laborales.
• Supervisar la administración de personal: control de asistencia, incidencias, contratos, legajos, sanciones y cumplimiento de obligaciones legales laborales y de seguridad social.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional corporativa, gestionando la comunicación interna y la integración de los valores corporativos en todas las áreas.
• Realizar estudios y análisis de dotación de personal a corto, mediano y largo plazo, en función de las necesidades de la empresa y el crecimiento del negocio.
• Gestionar el presupuesto del área y controlar el gasto en personal, asegurando eficiencia y alineación con los objetivos financieros.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana y las mejores prácticas en gestión de personas.

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?

• Formación universitaria en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines; especialización en Recursos Humanos es deseable.
• Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos, preferentemente en empresas agroindustriales o de producción y comercialización de alimentos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, relaciones laborales, gestión del talento y desarrollo organizacional.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos exigentes, orientar al equipo a resultados y gestionar el cambio.
• Manejo paquete Office.
• Deseable conocimientos en SAP
• Nivel alto de inglés (B2-C1). Deseable conocimiento de otros idiomas.

¿Qué competencias/habilidades vamos a valorar?

Pensamiento analítico, liderazgo, comunicación efectiva, negociación, orientación a resultados, trabajo en equipo y capacidad de gestión del cambio y conflictos.

"En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos entornos de trabajo inclusivos y accesibles. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber: nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a que el proceso sea objetivo y transparente para todas las personas"

Si buscas una empresa dinámica, innovadora y en constante crecimiento, estamos deseando conocerte ¡Inscríbete ahora y únete a nuestro equipo! 🚀✨