PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN LABORAL Y RRHH

¿Te gusta el mundo de los RRHH?

¿Te gustaría trabajar en el área de RRHH de una empresa líder en el sector de las berries?? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo 🍓🫐

¿Quiénes somos? 

Con sede en Almonte (Huelva), al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Aprender las distintas funciones de Adminsitración Laboral y RRHH para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales en el marco de las auditorías, inspecciones y programas de migración circular, contribuyendo a la sostenibilidad laboral de la empresa. Actuar como un enlace entre la administración, los trabajadores y las autoridades, asegurando la transparencia, eficiencia y responsabilidad en todos los procesos laborales. 

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Comunicación de altas/bajas en Seguridad Social y contratación en Contrat@, así como la elaboración de contratos y clausulados.
• Registrar y mantener actualizados los datos laborales en las plataformas internas (ERP, bases de datos, sistemas de nómina, etc.).
• Realización de nóminas en los distintos regímenes y sistemas (régimen general, sistema especial agrario), así como el chequeo de aquellos recibos de pago de otras sites y comunicación con asesorías / gestorías externas.
• Cotización a la Seguridad Social, comunicación de jornadas, ficheros CRA, etc.
• Comunicación con la TGSS a través de Siltra, la ITSS, etc.
• Regularizaciones del IRPF y seguimiento de los temas fiscales de los trabajadores.
• Apoyar en la planificación de campañas de contratación temporal (migración circular, picos de producción, etc.).
• Coordinar con otros departamentos la correcta gestión de incorporaciones y salidas del personal.
• Atender consultas del personal sobre documentación, situación contractual o aspectos básicos laborales.
• Auditorías internas de cumplimiento.
• Participar en auditorías en la elaboración de la documentación o indicadores (EINF, ESG, GLOBAL GAP, SMETA, etc.)
• Control de KPI’s y reporte de informes para generar plan de acción de mejora.
• Colaborar activamente en la gestión del régimen disciplinario en la empresa.
• Apoyo al Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de su área, colaborando con el Departamentos de Calidad o con cualquiera otra área en todos aquellos aspectos relacionados con las auditorías internas o externas que el Grupo Surexport asuma y/o marque como estándares o requisitos necesarios.
• Soporte a la misión, visión y valores de la empresa. 
• Cumplimiento y apoyo a las Políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud y de Responsabilidad Social Corporativa, al Sistema de Compliance Corporativo, a las Políticas y certificaciones acreditativas relacionadas con la Seguridad de la Información y a los Objetivos establecidos por la Organización dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de las directrices que de ellos se deriven. 

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?

• Estudios universitarios relacionados con los RRHH / RRLL.
• Nivel de inglés B1. Deseable B2.
• Conocimientos de Microsoft Office.
• Deseable conocimiento en el ERP SAP

¿Qué otras competencias/habilidades vamos a valorar?



• Creatividad y proactividad.
• Capacidad de organización y trabajo en equipo.
• Capacidad de aprendizaje.
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Actitud positiva

"En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos entornos de trabajo inclusivos y accesibles. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber: nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a que el proceso sea objetivo y transparente para todas las personas".

Si buscas una empresa dinámica, innovadora y en constante crecimiento, estamos deseando conocerte ¡Inscríbete ahora y únete a nuestro equipo! 🚀✨