MISIÓN: gestión de los procesos de administración laboral con objeto del cumplimiento legal y de plazos en todos los trámites relacionados con la contratación, la nómina y la cotización a la Seguridad Social, principalmente.
FUNCIONES PRINCIPALES:
COMPETENCIAS BÁSICAS:
Estamos buscando una persona proactiva, metódica, con capacidad de organización y comunicación, positiva y orientada a trabajar en equipo (compartir conocimiento, comunicación abierta y honesta) y que esté orientada a la mejora continua en la evaluación de los procesos internos del área sin miedo a proponer cambios y mejoras.
OTROS REQUISITOS:
Disponibilidad para viajar entre empresas del grupo o centros de trabajo.